Transformação cultural

A cultura é mais do que um conjunto de práticas — é o alicerce sobre o qual todas as
grandes organizações se erguem e o DNA que define a sua singularidade.
Quando a cultura está alinhada com a visão, a missão, os valores, a estratégia e os
objetivos do negócio, transforma-se num motor de responsabilidade, engajamento,
colaboração, crescimento e inovação. Quando não está, os colaboradores esmorecem,
descomprometem-se e naturalmente baixam a produtividade e os resultados. Nesta
situação, a empresa torna-se vulnerável, corre riscos e perde a capacidade de
concretizar as suas expetativas de serviço e de crescimento.